Корпоративная культура
Культура — операционный рычаг компании. Распределите очки между тремя шкалами, чтобы получить устойчивые модификаторы скорости, расходов и лимита инвестиций.
Очки культуры9 / 9Свободные очки можно вложить в любую шкалу
Подход к обучению
Узкий профиль
Сокращение длительности задач
Многопрофильность
Уменьшение стоимости содержания команд
Культура работы
Самостоятельность
Увеличение опыта за выполнение задач
Автоматизация
Дополнительные ходы до отпуска
Отчётность
Оптимизация отчётов
Снижение расходов бизнес-модели
Визуализация отчётов
Повышение максимальной планки инвестиций
Каждое значение стоит столько же очков, сколько его модуль (1, 2 или 3). Очки можно перераспределить.